TT4YOUGlobal Language Exchange Community

Esta condición de uso fija los deberes y obligaciones existentes entre el cliente (miembro) y TT4YOU (empresa) para el uso del servicio de intercambio de idiomas VOIP por medio del client y el website.

1. La empresa especifica y publica el contenido de estas condiciones, dirección de la empresa,nombre del titular, número de registro, contactos(teléfono, fax,e-mail,etc) en la página de las condiciones para que el usuario pueda tener acceso a ésta. .
2. La empresa puede modificar el contenido de las condiciones dentro del marco de la ley.
3. En caso de modificaciones, la empresa debe publicar la razón y la fecha de aplicación desde los siete días hasta el día de aplicación.
4. El usuariotiene derecho a no aceptar el nuevo contenido dentro de los 15 días, pudiendo cesar el contrato.Si dentro del plazo no manifiesta contrariedades, se considera aceptado.

Las regulaciones que no están incluídas en el presente se pueden aplicar de acuerdo con las leyes relacionadas y los servicios a brindar.

1. El interesado en utlizar este servicio deberá hacer click en ´´aceptar´´ luego de completar la información pedida por la empresa.
2. El miembro del TT4YOU podrá acceder al servicio una vez que acepte e instale el programa del TT4YOU..
3. La empresa acepta como mienbro a aquel que no corresponda a ninguna de los siguientes casos.
1. no completa la información pedida,o lo hace falsamente.
2. La empresa considera que no cuenta con las técnicas necesarias para tal caso.
3. No alcanza la infraestructura de la empresa.
4. Hay problemas temporarios en la tecnología de la empresa.
5. Otros impedimentos de la empresa para aceptar el pedido de utilización.
4. Cuando el miembro es menor de edad, por el correspondiente Reglamento, la aceptación pueden ser reservada.
5. El plazo del contrato será desde el momento de la recepción de la aceptación  del miembro.
6. Cuando se produzcan cambios en la composición de información que se indica en el artículo 1, debe ser corregida de inmediato.

1. El miembro podrá solicitar en cualquier momento la retirada de la empresa, y la empresa procederá de inmediato.
2. Cuando el miembro se aplica a las razones que figuran a continuación, la empresa puede cancelar o suspender la afiliación.
1. Cuando se escribe información falsa al momento de suscribirse.
2. Cuando interfiere con otros miembros o roba información o hace cualquier amenaza para el buen intercambio .
3. Al hacer las acciones que están prohibidas por este reglamento o término.
3. La empresa suspende o limita la afiliación, en caso de que las acciones indebidas se realizan dos veces o más, y si no se corrige dentro de los 30 días, la empresa puede cancelar la membresía.
4. Cuando la empresa cancela la afiliación, significa que la afiliación está terminada. En este caso, la empresa notificará al miembro y dará la oportunidad de defenderse.
5. La empresa puede hacer la variación del uso de los servicios a través de la edad, el uso de los servicios de información, la hora y el número de niveles por los que se detallan.

1. Con el fin de proteger la información personal, la empresa pone en funcionamiento  la gestión y la política y técnica de protección. Para la protección de la información personal y el uso, se aplican la regulación y la política de protección relacionadas a la misma.
2. Con la finalidad de obtener un nivel de servicio altamente calificado y eficaz, y gestión de los servicios y atención al cliente, con el acuerdo de los miembros, los datos personales podrán ser suministrados al "Proveedor" como detallamos a continuación.
1. Cuando el miembro viola el reglamento durante el período de servicio relacionadas con el uso, por lo que el servicio de investigación del gobierno solicite información a la empresa..
2. Cuando es necesario para la labor de protección de la información, incluída la reglamentación y el control de las faltas o violaciones cometidas.
3. Cuando se solicita para otros reglamentos.
3. Por estos motivos, la información se puede proporcionar a un tercero.
• Empresa: LG DACOM Co Ltd 
• Dirección: Seúl ,Kangnam gu , Yeok sam 2dong 706-1 
• Contacto: 82-2-1544-0001 (Oficina Principal)
4. La política de protección de la información personal no es aplicable a páginas distintas de la página web oficial. Además, por razones de reglamento, la información expuesta por el usuario no es responsabilidad de la empresa.

1. La empresa proporciona servicios a los miembros como se detalla a continuación.
1. Sistema de llamado de Voz / Video (PC a PC)
2. Sistema de envío y formación de mensajes de Voz / Video (PC a PC)
3. Servicios de comunidad (Boletín web Video / Voz)
4. Otros servicios formados por la empresa o unido a otros para proporcionar a los miembros.
2. No se puede utilizar el 119 u otros servicios de urgencia con nuestro sistema de llamados..
3. En caso de cambio de la calidad de los servicios proporcionados o técnicas, el servicio prestado en el futuro puede ser modificado. En este caso, el cambio de servicio y la fecha de entrada en vigor debe ser proporcionada en el servicio de anuncio desde 7 días antes su vigencia.

1. La compañía proporciona el sistema de VoIP (voz sobre protocolo de Internet) con estructura P2P (Peer-to-Peer).
2. Con el fin de garantizar la seguridad y el buen servicio, a través de la red del usuario, la información codificada puede ser enviada al ordenador de otro miembro . Pero, la empresa no tiene acceso a la información guardada en el ordenador de los miembros.

1. El uso del servicio tiene como fundamento a la prestación de servicio sin vacaciones, durante 24 horas al día, a menos que cualquier negocio o dificultad técnica se produzca. Pero, en el día o momento elegido por la empresa, para el chequeo ordinario o temporal del sistema ,expansión o de cambio, la empresa podrá limitar el servicio temporalmente y será notificada con antelación .
2. Por razones de chequeos de emergencia, ampliación o intercambio, la empresa puede suspender el servicio, o por los motivos que en el intercambio de nuevos servicios o, por los motivos que le corresponde a la empresa, el servicio podrá ser cancelado.
3. La empresa puede limitar o suspender parcialmente el servicio en casos de emergencia nacional, pérdida de potencia, casos de dificultad para la utilización de los servicios ,ante toda ciscunstancia que imposibilite prestar el servicio . Pero en ese caso, la compañía notificará a los miembros antes o después de la acción.
4. Cuando el servicio es suspendido por las razones que no puedan ser impedidas por la empresa, (caída del sistema sin error o intencionalidad del administrador.etc), de modo que la notificación previa es imposible, y en el caso de que la responsabilidad caiga sobre terceras empresas ( empresa de comunicación, industria de comunicación, etcétera) sin intención o por error, no podrá ser notificada.
5. La empresa puede separar por zonas de servicio y establecer el tiempo de uso de acuerdo a cada uno de ellos. En este caso, los detalles serán notificados.

1. La conversación registrada está guardada en el ordenador de los miembros, y no es guardado en el servidor. Pero, cuando el miembro lo ponga en el registro del sitio TT4YOU (incluido en el del perfil), el archivo puede ser guardado en el servidor.
2. Cuando haya grabado la conversación, y su interlocutor esté en desacuerdo, no puede distribuir o publicar el archivo en el sitio web.
3. Por las siguientes razones, la empresa no se hacen responsablelegalmente, y por el limpio llamando la cultura, la empresa puede advertir o castigar a los miembros de acuerdo con la política de gestión.
1. Al grabar la información mediante la utilización de otros programas aparte del programa de TT4You.
2. Cuando se altere o falsifique la información, sin el acuerdo del interlocutor.
3. Cuando se publique la información falsificada o alterada como si fueran veraces.

1. Llamamos publicación a la imagen, escritos, respuestas, archivos de sonido / video realizados con el programa de TT4You , publicados en el sitio web.
2. La información (incluidos todas las informaciones) publicado por los miembros que causen pérdidas o problemas son responsabilidad exclusive de los miembros, y la empresa no se hace responsible de ellos.
3. Los miembros no podrán enviar ninguna información que pueda poner en peligro el orden público o que interfiera con los derechos de autor de un tercero, y todos los resultados de estos publicaciones deben ser responsabilidad de los miembros.
4. Cuando la empresa decida que las publicaciones o archivos publicados están en contra de la finalidad de servicio de TT4YOU, pueden ser borrados, movidos o rechazar los mensajes.
1. Cuando se insulte o dañe gravemente el honor de los demás.
2. Cuando se baja o se transmita información, signos, sonidos, y videos sexuales.
3. Cuando opiniones políticas o religiosas son publicados .Se considera que no es adecuado para la empresa de servicios.
4. Cuando la publicación promueve la copia ilegal o piratería informática.
5. Cuando sean anuncios rentables o utilizados para los negocios.
6. Cuando tenga relación con crímenes.
7. Cuando se interfiere con el derecho de autor de un tercero u otros.
8. Cuando no es adecuado para el puesto de regulación de la empresa.
9. Cuando se considere que se violan otras normas.

1. El derecho de autor u otros derechos de los productos producidos por la empresa pertenecen a la empresa.
2. Los miembros no pueden utilizar los productos producidos por la empresa para copiar, transmitir, publicar, enviar, distribuir, de radiodifusión, o de otro modo sin el acuerdo de la empresa en beneficio propio, o dejar que se utilizacen por terceros.
3. El copyright de los puestos publicados por los miembros se les da a la escritora. Pero, en el caso de los archivos de voz y vídeo de la conversación con otros, no se publicará o distribuirá sin el acuerdo del interlocutor.
4. La empresa, a los efectos relacionados con la gestión de los servicios, para la exhibición, la distribución y la publicidad, puede utilizar las publiciones de los miembros en los siguientes casos:
1. Editar escritos en la medida en que no perjudique los derechos de autor como copiar, modificar, alterar, exhibir, transmitir y distribuír.
2. Transmitir mensajer con el propósito de ser entregados a una determinada persona como el mensaje de "fuerzas"
3. A la empresas de comunicación, y otros servicios TT4YOU a los que los asociados tienen exposición o de anuncios mediante el suministro de la información de los miembros. En este caso, la información básica distintos al de ID y los nombres no son expuestos sin el acuerdo del usuario.
5. El miembro se declara de acuerdo con el uso del derecho del artículo 4 y es válido durante el uso de los servicios e incluso después de la retirada del mismo.
6. Cuando la empresa desea utilizar la publicación de los miembros, por los motivos indicados en el artículo 4, el acuerdo de los miembros debe hacerse por adelantado a través de teléfono, fax, correo electrónico u otros procedimientos. Pero, si el número de contacto en la información personal se encuentre equivocada, o si el miembro no responde a los contactos de la empresa de acuerdo de antemano, la empresa buscará el acuerdo luego. Cuando la empresa utiliza los puestos de los miembros con fines de lucro, se aplicara un sistema de recompensas.
7. Cuando una denuncia sobre la interferencia de los derechos de autor o de otros derechos, insultantes, o de motivos sexuales, la empresa podrá suprimir el puesto temporalmente, y después de que el acuerdo o la demanda legal se realiza, podría ser desplazado de nuevo sólo si es solicitada.

1. . El punto se da durante el uso del servicio en virtud de la política de la empresa, y puede ser realizado con el fin de ayudar a los miembros a utilizar TT4YOU de manera eficaz.
2. La política de la empresa puede cambiar sin notificación.
3. Puede ser recompensados de acuerdo con el punto dado a los miembros, y en ese caso, de acuerdo con la ley del impuesto sobre la renta, una cierta cantidad de impuestos se podrá implicarle al usuario o para el mantenimiento.
4. Si el miembro obtiene el punto por medios ilegales o por el método que no sea el método de regulación, la empresa podrá suprimir el punto, y la empresa puede adoptar medidas de acuerdo con el mal trato de usuario y dar por concluida la membresía.
5. El miembro no puede transferir o presentar los puntos a un tercero.

1. La empresa puede proporcionar la información necesaria para los diversos servicios a través de los mensajes de correo electrónico o el correo electrónico a los miembros.
2. La empresa podrá solicitar información personal adicional para mejorar el servicio o para la introducción de servicios para los miembros en virtud del acuerdo de los miembros

1. El punto se da durante el uso del servicio en virtud de la política de la empresa, y puede ser realizado con el fin de ayudar a los miembros a utilizar TT4YOU de manera eficaz.
2. La política de la empresa puede cambiar sin notificación.
3. Puede ser recompensados de acuerdo con el punto dado a los miembros, y en ese caso, de acuerdo con la ley del impuesto sobre la renta, una cierta cantidad de impuestos se podrá implicarle al usuario o para el mantenimiento.
4. Si el miembro obtiene el punto por medios ilegales o por el método que no sea el método de regulación, la empresa podrá suprimir el punto, y la empresa puede adoptar medidas de acuerdo con el mal trato de usuario y dar por concluida la membresía.

1. El miembro debe llenar todas las secciones con el nombre real y en virtud de la verdad al momento de la inscripción y en caso de cambios en la composición, debe dar anuncio a la empresa.
2. El miembro debe seguir el reglamento adoptando en los términos y los demás reglamentos y notificaciones efectuadas por la empresa y no deben realizar ninguna acción que interfiera con la empresa o hacer cualquier acto de insultar a la empresa.
3. Cuando la dirección, contacto, correo electrónico, y otras contrato de usuario sufran cambios en la información, con el procedimiento de referencia, debe ser informada a la compañía inmediatamente.
4. Aparte de los casos en que la empresa tiene la responsabilidad refiriéndose a las regulaciones o las de carácter personal de la política de protección , la resultante pasa a través de fallas ID o contraseña de la mala gestión de la miembro es responsable de los miembros.
5. El Usuario no puede hacer nada rentable sin acuerdo por el uso de este servicio, y la empresa no tiene ninguna responsabilidad. la empresa se hace responsible por los daños producidos por la misma pero no del mismo modo con las del miembro, y el miembro titular tiene la obligación de indemnizar, y la empresa podrá solicitar una indemnización a través de procedimiento legítimo y podrá, además, limitar la utilización de los servicios.
6. El miembro, a menos que existan acuerdos, no podrá transferir a otro usuario actual estado contratados a terceros, y no podrá ser utilizada como una orden.
7. El miembro no puede interferir la empresa o de la parte del derecho intelectual.
8. Los miembros no podrán actuar como se detalla a continuación, y cuando se hace, la empresa puede limitar el uso o tomar medidas jurídicas .
1. Cuando se indica información falsa durante la suscripción al servicio.
2. Cuando se roba el ID o la contraseña. de otro miembro
3. Cuando trata a los miembros con el ID de otros.
4. Cuando se hace pasar por el gerente, de los trabajadores, o relacionados con el personal de la empresa.
5. Cambiar el programa cliente sin recibir derecho especial de la empresa, la piratería informática al servidor de la empresa, la modificación parcial o en su totalidad, publicado información de la página web.
6. Cuando realize interferencia intencional o perjudica el servicio.
7. Copia de la información obtenida a través de estos servicios, sin que el acuerdo para fines distintos de los que utilizan el servicio, utilizando con el publishment, de telefonía, o proporcionar a la tercera parte.
8. La baja de información sexual, film, oración, sonido, vídeos a través de la transmisión, la publicación, mensajes de correo electrónico o por otros métodos a otros.
9.  Distribuir insultantos o detalles que puedan interferir con el honor de otros a través de la transmisión, la publicación, correo electrónico o por otro método .
10. Ridiculizar o amenazar a otro miembro o la causar dolor o molestias a un miembro continuamente.
11. recolección de la información personal de otro miembro sin el acuerdo de la empresa.
12. Tomar cualquier acción que pueda estar relacionado con la delincuencia.
13. violar los reglamentos incluyendo las presentes Condiciones reiterada por la empresa.
14. Cualquier acción que viole los relacionados con la regulación

1. La empresa no tiene ninguna responsabilidad, salvoque fuera intencional o muy equivocada por parte de la empresa con respecto a cualquier hecho que perjudica a un miembro. La empresa no ofrece ninguna garantía en el servicio de información sobre productos, servicios, programas informáticos, gráficos, voz, video.
2. La empresa no censura al miembro por adelantado en casos de envoi de información, no comprueba los mensajes oportunos, y no tiene ninguna responsabilidad al respecto.

1. El miembro podrá proponer la queja a través de las estatuas' Informe ' y el correo electrónico para el administrador de cada servicio.
2. Cuando un miembro quiere cancelar el contrato, con el fin de comprobar la persona, se le pedirá el nombre, número de identificación, número de ciudadanos, número de contacto, pedir la cancelación a través del correo electrónico.

1. La empresa, con el fin de proteger al miembro de conflictos legales, financiero maneja un departamento especializado para tal fin.
   The company should establish a user protection committee to ensure the users legal and financial protection and to resolve complaints and other problems. This committee will work under the direct supervision of the company's CEO.
2. La empresa cuenta con una atención de 1 a 1 para obtener la solicitud de los miembros y de resolver los problemas de inmediato. Para la solicitud de registro de denuncias, puede utilizar 82-31-756-1986 o utilizar el correo electrónico enviandolo a la sección de servicio al cliente.
3. La empresa trabaja para resolver las quejas de los miembros. Asimismo, detallamos y separamos las distintas clases de quejas e inconvenientes.
1. Sobre llamadas y calidad de los servicios: el servicio del proceso de mejora continua para la mejora de la calidad.
2. Costos: Es regulado por las normas formuladas en el "politica de uso del TT-cash", pero cuando hay una falla realizada por la empresa, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para la protección del derecho y el beneficio de los miembros.
3. Servicios y contenidos extras: Tratamos de proporcionar varios servicios adicionales y contenidos que se pueden utilizar en TT4YOU y otros servicios, y tratar de proporcionar la cantidad y la calidad de servicio a los miembros.
4. La protección de la información personal: De acuerdo con la política de protección de información de la empresa , la información del miembro debe ser protegida.
5. Aceptar opiniones de los miembros: periódicamente, ejecuta investigaciones entre los usuarios para el control de la información del usuario y la satisfacción, y aplicarlos en nuevos servicios, y la formación de nuevos y mejorados servicios.
6. Socorro: al producirse un agravio, procede a la indemnización en base a lo declarado en los Términos del uso de servicios.

En la actualidad, la empresa tiene en funcionamiento un servicio al cliente para atender a las quejas del cliente.
• Horario de trabajo: días hábiles 10:00 ~ 18:00 (sábado, domingo y días de fiesta están apagados)
• Contacto: (82) 31-756-1986
• Fax: (82) 31-721-1588
• Correo: Al encargado del servicio TT4YOU Kyung Ki do,Sung nam si, Su jung gu sujin 2 dong 4578, sinjin building 501.
• Otras cuestiones: el correo electrónico de servicio al cliente puede ser enviado desde la página de atención al cliente. ( disponible para los que no son miembros también)

Si necesita consultar con respecto a cualquier otro tipo de información personal, puede solicitar la información personal dirigiendose al Centro coreano de información segura (Teléfono :82 - 2 - 1336).

La empresa no se responsabiliza de cualquier cosa que no se refiere a la política de protección de la información personal relacionados con el libre uso de los servicios prestados por la empresa.
Pero, en los servicios pagos, la indemnización se realiza de acuerdo con el reglamento que figura en [politica de uso del TT-cash].

1. La empresa está exenta de responsabilidades cuando la empresa no puede proporcionar el servicio por los desastres naturales, la guerra, y otros problemas relacionados con el desvalido.
2. Cuando la industria eléctrica de servicios de comunicaciones no presta el servicio normalmente, y han causado pérdidas, la empresa está exenta de la responsabilidad.
3. La empresa está exenta de las pérdidas causadas por la reparación, el intercambio, el chequeo periódico, la construcción, u otros motivos inevitables..
4. La empresa no se responsabiliza de la discapacidad y las pérdidas realizada por las faltas de los miembros.
5. La empresa no se responsabiliza de las pérdidas realizadas por los miembros, o mediante la indicación de los miembros de la información personal y de correo electrónico .
6. La empresa no asume ninguna responsabilidad cuando el miembro espera obtener beneficios o pérdidas en la utilización de ese servicio.
7. La empresa no se responsabiliza de las pérdidas de los miembros a través de la obtención de información de servicio.
8. La empresa no asume ninguna responsabilidad sobre la publicación de la información, los datos, la fiabilidad de la verdad, la exactitud.
9. La empresa no tiene la obligación de interferir en el conflicto entre los miembros y los terceros , y no tiene la responsabilidad de indemnizar.
10. En el libre uso de los servicios prestados a los miembros, la empresa no tiene ninguna responsabilidad sobre las pérdidas.

1. Las clausulas que no se indican en el presente reglamento, sigue las del derecho comercial de la República de Corea y otras leyes conexas.
2. Cuando el conflicto se produce durante el uso del servicio y es llevado a juicio, el tribunal que maneja la empresa en la oficina central del área se convierte en el tribunal para la acción.